虽然有句老话说“没有一种工作是不委屈的”，但HR的辛苦和委屈貌似异常多！ 做HR需要懂很多—— 管理学、心理学、劳动法 冰山理论、STAR 法则、SMART原则 、PDCA KPI、BSC、OKR 讲得了课、面得了试、玩得转Excel、做得了PPT 解聘得了员工、处理得了仲裁、背得了黑锅、躲得过冷箭 做得了战略、玩的转企业文化、管得了员工、降的住老板 再加上多年的实操经验 这样，才算合格！ 上至老板，下至员工，每天累得上气不接下气，关键是做这么多还没什么成就感，从各种代称你就能看出HR...